Szkolenia bhp są ważną dziedziną funkcjonowania przedsiębiorstwa. Pracodawca nie może obejść tego przepisu, nie może doprowadzić do takiej sytuacji, że pracownik nie ma właściwej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Istnieją wstępne szkolenia
bhp, jakie powinny mieć miejsce jeszcze przed zakwalifikowaniem pracownika do pracy. Ich najistotniejszym celem jest zagwarantowanie pracownikowi wiedzy oraz niezbędnych umiejętności, które pomagają w pracy.
Dziennikarz: NASA Goddard Space Flight Center
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com
Są pomocne i jednocześnie nie narażają pracownika na niebezpieczeństwo. Takie
szkolenie bhp to instruktaż ogólny, a także
instruktaż stanowiskowy. Instruktaż ogólny musi być zorganizowany w taki sposób, że zaznajomić pracownika z
przepisami bhp znajdującymi się w Kodeksie pracy.
Istnieją także inne regulacje, jak regulamin pracy określonego miejsca zatrudnienia czy zasady udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż stanowiskowy - jak nazwa określa - odbywa się na stanowisku pracy, w miejscu gdzie konkretny pracownik będzie zatrudniony.
Odczuwasz niedostateczną ilość informacji na ten temat? Wejdź na kolejną witrynę i tam oczekuje na Ciebie inne
kompleksowe objaśnienie tej sprawy.
Ma na celu zapoznanie pracownika z najistotniejszymi zagrożeniami, jakie są w stanie wystąpić w takim miejscu. Pracownik dowiaduje się jednocześnie jak jest w stanie przeciwdziałać takim zagrożeniom. Tego typu instruktaż musi być ukończony sprawdzianem wiadomości w temacie bezpiecznego świadczenia pracy. Najlepsze zdanie takiego sprawdzianu jest podstawą do dopuszczenia zatrudnionego do danego miejsca pracy. Czas trwania takiego szkolenia jest zależny od przygotowania zawodowego pracownika (zobacz
urlop na poszukiwanie pracy), wcześniejszego stażu pracy, a także typu pracy czy niebezpieczeństw, które są na danym stanowisku pracy.