Audyt wewnętrzny jako aktywność niepodległa i obiektywna

Prowadzenie profesjonalnego audytu wewnętrznego jest niezwykle trudnym, żmudnym i czasochłonnym wyzwaniem.

Audyt wewnętrzny polega na tym, że osoba przeszkolona i mająca certyfikat audytora wewnętrznego sprawdza, czy pracownicy postępują zgodnie z procesami i instrukcjami stanowiskowymi, czy prowadzą stosowne zapisy.

Audyt jest badaniem a nie inspekcją, w związku z tym zawsze jest przedtem zakomunikowany, a osoby audytowane są przedtem zawiadamiane o czasie i obszarze audytu. Nierzadko i błędnie audyt uznawany jest za wizytację. Celem audytu jest odnalezienie błędów, czy niedociągnięć w procesie i ich poprawienie, czyli doskonalenie systemu. Audyt (serwis www) wewnętrzny jest działalnością niepodległą i bezstronną, jakiej celem jest przydanie wartości i usprawnienie aktywności operacyjnej organizacji. Polega na systematycznej i spełnianej w systematyczny sposób ocenie procedur administrowania ryzykiem, kontroli i ładu organizacyjnego, i przyczynia się do poprawy ich działania. Pomaga organizacji uzyskać zamierzenia dając zapewnienia o skuteczności tych procedur, jak też poprzez konsulting.

Dziś jest wygodny sposób na to, aby odbyć okresowe szkolenia BHP online. Kursy BHP w przedsiębiorstwie normuje przepis Ministra Gospodarki i Pracy, jakie formułuje ich typ i częstotliwość, w zależności od stanowiska, także formę i tematykę. Każdy zakład pracy dostosowuje szkolenia do własnej specyfiki.

Z owej postaci kursu można korzystać przez całą dobę, a zaświadczenie o przebyciu kursu uzyskuje się momentalnie po zdaniu testu, jaki pojawia się po obejrzeniu filmu.